Manitowoc Company 任命 Barry L. Pennypacker 担任 Manitowoc Cranes 的总裁兼首席执行官

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“Barry 为 Manitowoc Cranes 业务融入了新的观念。他的领导风格更注重效果，其通过持续改进流程曾带领数个复杂的企业成功完成转型，从而不仅实现了卓著的经营和财务绩效，还为股东创造了更大价值。此外，Barry 具有深厚的行业知识背景，同时在其职业生涯中，还成功实施了许多精益项目，这也使他成为巩固 Manitowoc Crane 市场领导地位、使企业重回发展轨道并提升盈利能力的优秀候选人，”Krueger 表示。

先前公布 Manitowoc Foodservice 将成为独立公司，在正式执行此决定后，Manitowoc Company, Inc. 将更名为 Manitowoc Cranes, Inc.，Pennypacker 先生届时将担任 Manitowoc Cranes, Inc. 的总裁兼首席执行官，而 Krueger 先生将担任  Manitowoc Cranes, Inc. 的董事长。

不久之前，Pennypacker 先生曾担任  Quantum Lean LLC（一家私营的精密零件制造商和供应商）的创始人、总裁兼首席执行官。在此之前，他从 2008 年至 2012 年间一直担任 Gardner Denver Inc. 的总裁兼首席执行官及总监，该公司是工业工程设备及相关部件和服务的制造商和经销商。他在 Gardner Denver 任职期间，形成了推崇高绩效的企业文化，为客户、员工及股东创造了巨大价值。

在加盟 Gardner Denver 之前，Pennypacker 先生在 Westinghouse Air Brake Technologies Corporation（一家为铁路行业提供技术型设备和服务的全球供应商）曾担任数项要职，担任的最后一项职务是集团执行副总裁。此外，他在 The Stanley Works（一家工具和安防产品的全球生产商）和 Danaher Corporation（一家专业医疗、工业及商业产品和服务制造商和经销商）工作期间还曾担任一些高级管理职位和运营性职务。

Pennypacker 先生获得了宾夕法尼亚州立大学经营管理专业的理学学士学位和圣约瑟夫大学主攻运筹学的工商管理硕士。

前瞻性声明：

本新闻稿中包括“前瞻性声明”，意在符合 1995 年《私人证券诉讼改革法案》中所规定的免责“安全港”。除历史事实外，本新闻稿中包含的任何声明均为符合 1995 年《私人证券诉讼改革法案》中所界定的前瞻性声明。这些声明主要以公司管理层的当前预期为基础，在各种情况下可能会存在不确定性并随时发生变化。前瞻性声明所包括（但不限于）的声明中一般含有诸如“意在”、“预期”、“预计”、“目标”、“估计”等词语及类似外来词汇。依其性质，前瞻性声明对未来绩效或结果不具保证性，并因其与一些事件及未来发生具体情况紧密相关，所以还包含风险和不确定性。众多因素可导致实际结果和发展趋势与前瞻性声明中所描述的情况产生重大偏差。其中可导致实际结果与发展趋势发生重大偏差的因素包括：

• 因公司计划拆分为两家独立的上市公司，而对公司业务运营、资产或财务结果可能产生的负面影响；
• 两家独立公司的资本化；
• 收入、利润率、成本及资本支出方面发生超于预期的变化；
• 大幅提升盈利的能力；
• Manitowoc 各个业务部门提升运营效率及充分利用此类效率的能力；
• 预期收益增加、成本节约、战略性方案及其他协同效应的实现，及实现成本节约、协同效应及战略性方案的预期时间范围； 
• Manitowoc 在向美国证券交易委员会提交的备案中所列的风险及其他因素。

无论是由于新信息的出现或将来事件或任何其他原因，Manitowoc 均无义务对任何前瞻性声明进行任何更新或修正。 前瞻性声明仅自其发布之日起生效。在向美国证券交易委员会提交的备案中包含了对公司实际运营结果可能产生影响的潜在因素等相关信息，包括（但不限于）2014 年 12 月 31 日结束的财政年度 10-K 年度财务报告。