Il 28 dicembre 2015, The Manitowoc Company ha annunciato di aver nominato Barry L. Pennypacker Presidente e Amministratore delegato di Manitowoc Cranes. Barry L. Pennypacker, che assume le proprie funzioni immediatamente, riferirà all’attuale Presidente e Amministratore delegato ad interim di The Manitowoc Company, Inc., Kenneth W. Krueger. Larry J. Weyers, l’attuale Presidente di Manitowoc Cranes, resterà in azienda in veste di Vicepresidente esecutivo di Manitowoc Cranes.
“Barry L. Pennypacker introduce un nuovo approccio all’attività di Manitowoc Cranes. Il suo stile di leadership imperniato sui risultati ha guidato la trasformazione di diverse aziende articolate attraverso costanti ottimizzazioni dei processi, che hanno determinato notevoli miglioramenti prestazionali operativi e finanziari e hanno contribuito a incrementare il valore per gli azionisti. Inoltre, la sua vasta esperienza nel settore, unita alla riuscita di numerose iniziative lean nell’arco della sua carriera, lo rendono un ottimo candidato per portare avanti l’opera di espansione delle posizioni di prestigio nel mercato di Manitowoc Cranes con l’obiettivo di riportare l’azienda sulla via della crescita e di migliorare la redditività”, ha dichiarato Kenneth W. Krueger.
Una volta compiuta la preannunciata separazione di Manitowoc Foodservice, The Manitowoc Company, Inc. assumerà il nome di Manitowoc Cranes, Inc. Barry L. Pennypacker diventerà quindi Presidente e Amministratore delegato di Manitowoc Cranes, Inc. e Kenneth W. Krueger diventerà Presidente del Consiglio di amministrazione di Manitowoc Cranes, Inc.
Di recente, Barry L. Pennypacker ha ricoperto la carica di fondatore, presidente e amministratore delegato di Quantum Lean LLC, un’azienda privata che produce e fornisce componenti di precisione. In precedenza, dal 2008 al 2012, è stato presidente e amministratore delegato, nonché direttore, di Gardner Denver Inc., un’azienda di produzione e distribuzione di macchinari industriali tecnici e componenti e servizi correlati. Durante il suo mandato presso Gardner Denver ha sviluppato una cultura incentrata sulle alte prestazioni che si è rivelata estremamente vantaggiosa per clienti, dipendenti e azionisti.
Prima di entrare in Gardner Denver, Barry L. Pennypacker ha ricoperto cariche progressivamente sempre più elevate presso Westinghouse Air Brake Technologies Corporation, un fornitore su scala mondiale di apparecchiature e servizi tecnologici per il settore ferroviario, concludendo il suo mandato in veste di Vicepresidente-Dirigente del Gruppo. Inoltre, ha svolto diverse mansioni dirigenziali e operative di alto livello durante il suo incarico presso The Stanley Works, un produttore a livello mondiale di strumenti e prodotti per la sicurezza, e presso Danaher Corporation, azienda di produzione e distribuzione di prodotti e servizi professionali, medicali, industriali e commerciali.
Barry L. Pennypacker ha conseguito una laurea in gestione aziendale presso la Pennsylvania State University e un master in ricerca aziendale presso la St. Joseph’s University.
Dichiarazioni previsionali
Il presente comunicato stampa contiene dichiarazioni previsionali (“forward-looking statements”) ai sensi delle disposizioni di limitazione della responsabilità della legge statunitense Private Securities Litigation Reform Act del 1995, ovvero affermazioni che si riferiscono a eventi futuri, non passati. Tali dichiarazioni sono basate sulle aspettative attuali e comprendono qualsiasi affermazione che non sia direttamente correlata ad un evento attuale o storico ai sensi della legge statunitense Private Securities Litigation Reform Act del 1995. Tali dichiarazioni si basano sulle convinzioni e sulle aspettative attuali della dirigenza della società e sono soggette a rischi e incertezze e cambiamenti delle circostanze. Le dichiarazioni previsionali contengono spesso, a titolo meramente esemplificativo e non limitativo, termini quali “intende”, “prevede”, “ritiene”, “progetta” , “stima” o altri termini analoghi. Per loro natura, le dichiarazioni previsionali non si intendono come garanzia di futuri risultati o adempimenti e comportano rischi e incertezze in quanto sono collegate a eventi e dipendenti da circostanze che si verificheranno nel futuro. Gli effettivi esiti e risultati possono differire sostanzialmente rispetto a quelli annunciati o prospettati nelle dichiarazioni previsionali a causa di vari fattori, tra cui:
• possibili effetti negativi su operazioni commerciali della Società, attivi o risultati finanziari a seguito della separazione programmata della Società in due società quotate indipendenti;
• capitalizzazione delle due società indipendenti;
• variazioni impreviste in ricavi, margini, costi e spese capitali;
• capacità di migliorare in modo significativo la redditività;
• capacità di incrementare le efficienze operative in ciascun segmento aziendale di Manitowoc e di capitalizzare su tali efficienze;
• realizzazione dei miglioramenti degli utili previsti , di risparmi sui costi, di opzioni strategiche e di altre sinergie e della prevista tempestività per l’attuazione di tali risparmi, sinergie e opzioni;
• rischi e altri fattori citati nei documenti di Manitowoc depositati presso la Securities and Exchange Commission degli Stati Uniti.
Manitowoc non si assume alcun impegno né intende aggiornare tali dichiarazioni previsionali per riflettere eventi o circostanze che dovessero verificarsi dopo la pubblicazione del presente comunicato stampa. Le dichiarazioni previsionali sono da considerarsi valide solo alla data del presente comunicato stampa. Ulteriori informazioni relative a potenziali fattori che potrebbero avere un impatto sui risultati effettivi della società sono contenute nei documenti depositati presso la Securities and Exchange Commission, tra cui, a titolo esemplificativo ma non esaustivo, la Relazione annuale nel modulo 10-K per l’anno fiscale conclusosi il 31 dicembre 2014.